私たちのVisionである「和をもって夢に挑む」を
共に実現していく仲間を募集します
私たちワム・システム・デザインの使命は「現場を動かす」こと。
現場に入り、現場を理解し、本当に必要な仕組みづくりを
考え抜くことを基本姿勢としています。
どの現場にも、特有の課題とその課題に至った背景があります。
私たちは技術と専門知識をもって、その課題を解決するシステムを構築しています。
お客様のビジネスにさらなる革新をもたらすために、
私たちのVisionである「和をもって夢に挑む」を共に実現していく仲間を募集します。
ワム・システム・デザイン株式会社では、中途・新卒いずれも積極的に採用しております。
インフラに欠かせない安定感のある業種で、新しいシステムを作っていきたい方を募集します！
新卒採用
中途採用
ワム・システム・デザイン株式会社ってどんな会社？
年齢層
当社では、経験豊富なキャリア入社のメンバーが多く活躍しています。
そのなかで、毎年2〜3名の新卒社員を迎え、一人ひとりをじっくり育てることを大切にしています。
社員同士の距離が近く、仕事の進め方から考え方まで、直接学べる環境です。
男女比
当社では多くの女性エンジニア・スタッフが活躍しています。時短勤務制度も活用されており、育児と両立しながらキャリアを積み重ねている先輩がいます。
「結婚や出産のあとも、この会社で働き続けたい」という想いを、ロールモデルとなる先輩の姿から具体的にイメージできます。
所属
開発職のメンバーが多く在籍していますが、開発と営業の職掌を厳密には分けていません。
開発に集中して技術を磨く人から、お客様と直接やり取りして課題解決を担う人まで、それぞれの強みや志向に合わせて活躍しています。
社員同士の関係性を大事にする
ワム・システム・デザイン株式会社ならではの福利厚生♪
社員同士が何でも話せる関係でいてほしい。
そんな思いから社員同士の懇親費用を会社が補助しています。（規定あり）
メンバーは自由なので気の合うメンバーで盛り上がるのもよし！
普段あまり話ができないほかの部署のメンバーを誘ってみるのもよし！
女子会をしたりジビエ好きの会をしたり、この制度で距離がぐっと近づいたという声も♪
社員同士で予定を合わせて美味しいご飯を食べながら楽しんでくださいね！
部署や経験年数を超えて、気軽に話せる関係が自然と育ち、仕事もやりやすくなります。
ほかにも豊富な制度・福利厚生で
ライフ・ワーク・バランスを充実させた働き方ができます！
有給休暇
有給休暇を取得しやすいです。プライベートの旅行や趣味を充実させることができます。
フレックス勤務
フレックス勤務なので各々で時間を調整することができます。週40時間（コアタイムあり）を満たしていればOKです。
在宅勤務
必要に応じて在宅勤務が可能です。通院の予定や家庭の事情がある場合にも安心です。
産休・育休
女性の産休・育休だけでなく、男性の育休も取れます。家族の時間を大事にしてください。
KITTEの利用がお得に
KITTEの飲食店や薬局・サービスなどさまざまな店舗で割引やサービスが受けられます。JPタワー就業者限定の特別な特典です。
社員同士の交流を応援
懇親費（規定あり）を会社が負担します。部署や経験年数を超えて、気軽に話せる関係が育ちます。
書籍の購入は会社負担
仕事に関する書籍は会社負担で購入することができます。
資格取得費用
さらにスキルアップしたい！資格をとって仕事に活かしたい！そんな前向きな気持ちをサポートします。
駅直結！梅田のオフィスビルで快適な勤務環境
大阪本社は、JR大阪駅直結の商業ビル、KITTE大阪のオフィスフロアにあります。
JRのほか、大阪メトロ、阪急、阪神など、各主要路線からのアクセス良好。
様々な商業施設にも足を延ばしやすい環境です
JPタワー（KITTE大阪のビル）にオフィスを構える会社の社員専用の食堂があります。
定食メニューや丼物、麺類などの日替わりメニューが並び、折々のイベントメニューも。
無人コンビニも用意されており、その日の気分に合わせて選べます。
もちろん、KITTE大阪や周辺の施設に食べに出てもOK。
JPタワー（KITTE大阪のビル）のオフィスフロア利用者のみが利用できる空中庭園のほか、
なんとジム、サウナも完備！
充実した設備で、毎日の通勤も自然と楽しいものに。
オフィスフロア利用者が共同で使用できる貸会議室も充実。
景色がよく見える部屋、畳敷きの和室、個人利用向け小ブースなど
バリエーション豊かです。
職場環境
フラットで風通しの良い職場環境です。
開発会社のイメージに反し、雑談に花が咲きやすいです。
社員同士の距離が近く、社長とも気軽に話します。
新入社員の意見も簡単に通ります。
ホームページリニューアル会議は、「ホームページの意見をください」というメールに返信したメンバー全員を集めて行ったのですが、入社1年目、2年目の女性陣、入社3年目、7年目、10数年目男性陣、社長というメンバー構成になりました。 お客様や会社にとって良いと思って浮かんだアイディアを積極的に言える環境です。
各自の卓上にデュアルディスプレイを用意。
しっかりとした木の机で、広々としたスペースを確保。
パソコンと向き合うデスクワークがメインの仕事だからこそ、快適な環境を整えています。
週一回の開発会議では進捗報告や、直近の課題についての話し合いが行われます。
新商品には、命名会議があり、全員による選挙方式で商品名が決まります。期末には、業績報告や来期の目標などが話し合われます。プロジェクトの打ち合わせなどは、会議室ではなく自席の周りで行うことが多々あります。